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| 经济全球化要求实现企业组织变革 | |
| 引用本文： | 鲍步云,姜蕾.经济全球化要求实现企业组织变革[J].农场经济管理,2003(1):48-49. |
| 作者姓名： | 鲍步云 姜蕾 |
| 作者单位： | 1. 安徽技术师范学院 2. 辽宁大学 |
| 摘 要： | 随着经济全球化的到来，顾客已经成为真正意义上的“上帝”，市场也由区域性转变为世界性，而且竞争变得越来越激烈。面对此，企业惟一的选择是主动迎接和主动适应。作为企业运行和管理载体的组织，首先要根据新的环境做出相应的变革。企业组织的框架体系是组织结构，其表现为复杂性、正规化和集权化三个方面。复杂性是指企业组织的分化程度。一个组织越是进行细致的劳动分工，具有越多的纵向等级层次，地理分布越是广泛，则协调人员及其活动就越是困难。正规化，是指企业组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。一个组织使用的规章条例越多… |
| 关 键 词： | 经济全球化 企业 组织变革 结构扁平化 横向联盟化 |
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