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| 四个行业 女比男俏 | |
| 摘 要： | <正> 近日,杭州出现了高龄求职者女比男俏的现象。京城业内人士分析说,这并不奇怪,在一些特定的行业,女性的就业率肯定比男性高。一家广告公司刚开始运作时,所招聘的员工以男性为主,经过一段时间后,公司的业务没有发展起来,后来,公司对员工的性别进行了调整,以女性为主,公司的业务很快地发展起来了。成功的广告公司,员工80%以上是女性。在一些特定的行业,如服务、文秘、导购、公关等行业,女性的就业率明显高于男性,这些行业80%是女性。由于这些行业大量需要人,而且流动 |
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