| 基于层次分析法的铁路运输岗位评价要素权重确定 |
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| 引用本文： | 朱晓妹,叶仁荪,张重天,万华,周学军,林井萍.基于层次分析法的铁路运输岗位评价要素权重确定[J].铁道运输与经济,2008,30(2):48-51. |
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| 作者姓名： | 朱晓妹 叶仁荪 张重天 万华 周学军 林井萍 |
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| 作者单位： | 1. 华东交通大学,人力资源开发与管理研究中心,江西,南昌,330013
2. 江西理工大学,江西,赣州,341000
3. 铁道部劳动和卫生司,劳动组织处,北京,100860 |
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| 基金项目： | 铁道部重大软科学项目（2006F019） |
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| 摘 要： | 阐述了在岗位评价中选择层次分析法的理论依据及设计思路,在问卷调查和预测试的基础上,对层次分析法在铁路运输岗位评价要素权重确定的实践中存在问题进行了修正.最后对铁路运输岗位评价中各要素权重进行了再测试和确定.
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| 关 键 词： | 层次分析法 岗位评价 要素权重确定 层次分析法 铁路运输 评价要素 再测试 要素权重 修正 问题 存在 实践 权重确定 预测试 问卷调查 设计思路 理论 选择 岗位评价 阐述 |
| 文章编号： | 1003-1421（2008）02-0048-04 |
| 收稿时间： | 2007-11-16 |
| 修稿时间： | 2007年11月16 |
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