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| 变革型领导风格与成员工作绩效：基于高校社团情景的影响机制及边界条件研究 | |
| 作者姓名： | 郭希婕 柯沁宜 |
| 摘 要： | 大学生具有极强的可塑性,大学阶段是完成领导力培养的关键时期。变革型领导在组织管理实践领域广泛存在,但鲜有研究针对高校社团组织情景进行探究。基于社会交换理论,对452份数据进行处理分析,探讨变革型领导对学生社团成员工作绩效的影响及该过程的作用机制、边界条件及效果。结果表明：（1）高校社团变革型领导风格对成员的任务绩效有正... |
| 关 键 词： | 变革型领导 高校社团 和谐型工作激情 工作绩效 管理幅度 |