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| 美、日、中人力资源管理模式的特点 | |
| 引用本文： | 孙彩霞,;靖晨,;宋秀萍.美、日、中人力资源管理模式的特点[J].商业科技,2007(1S):287-287. |
| 作者姓名： | 孙彩霞 ;靖晨 ;宋秀萍 |
| 作者单位： | [1]唐山工业职业技术学院; [2]衡水工务段 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业发展的巨大动力，不同的国家在自己的经济发展过程当中形成了不同的人力资源管理模式，随着全球经济一体化的发展，又出现了相互融合的趋势，本文对美国、日本和中国的人力资源管理模式的特点进行了肤浅的总结，以期对我国的企业有一些启示。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 资源配置 多口进入 |
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