浅谈我国民营企业薪酬管理问题及对策 |
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引用本文: | 梅兴桐.浅谈我国民营企业薪酬管理问题及对策[J].现代商业,2014(26):83-84. |
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作者姓名: | 梅兴桐 |
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作者单位: | 南京农业大学金融学院,江苏南京210095 |
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摘 要: | 随着当前社会向知识经济时代发展的不断深入,人力资源作为当前企业发展的重要影响因素,而薪酬管理一直以来都是企业人力资源管理中至关重要的部分,对民营企业来说,薪酬问题处理不好,都会成为企业发展的瓶颈。本文通过对当前民营企业薪酬管理问题的剖析,力图找到解决问题的措施,以期对民营企业的发展有一定的借鉴意义。
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关 键 词: | 薪酬管理 企业发展 对策 |
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