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| 做实国企薪酬委员会 | |
| 作者姓名： | 宋文阁 |
| 作者单位： | 上海财经大学中国500强研究中心 |
| 摘 要： | 能否制定有效的报酬契约和薪酬标准,通过薪酬激励解决代理问题,成为衡量薪酬与考核委员会是否有效的重要标准,通过一定的渠道和方式披露薪酬与考核管理情况,成为衡量薪酬与考核委员会是否履行职责的核心标准 |
| 关 键 词： | 考核委员会 薪酬委员会 业绩考核 国企 目标值 高管薪酬 考核体系 代理问题 薪酬激励 报酬契约 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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