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| 试论国有企业人性化管理 | |
| 引用本文： | 陈松涛.试论国有企业人性化管理[J].现代经济信息,2009(24). |
| 作者姓名： | 陈松涛 |
| 作者单位： | 永煤集团股份有限公司新桥煤矿,476600 |
| 摘 要： | 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等,本文对国有企业人性化管理的内涵及存在问题进行剖析,并就国有企业如何有效实施人性化管理提出相应的对策建议. |
| 关 键 词： | 国有企业 人性化管理 问题 对策 |
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