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上海市最低工资标准的合理性——基于最低工资收入者角度的实证分析
引用本文:张西业,程名望. 上海市最低工资标准的合理性——基于最低工资收入者角度的实证分析[J]. 华东经济管理, 2014, 0(10): 12-16
作者姓名:张西业  程名望
作者单位:同济大学经济与管理学院,上海200092
基金项目:国家自然科学基金项目(7l173156;71373179);教育部人文社会科学基金项目(10YJC790032)
摘    要:
最低工资制度是世界各国普遍采用的劳动保障制度,其目的在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权利,保障劳动者尤其是低收入劳动者及其家庭成员的基本生活。文章依据相关法规政策规定的最低工资标准制定时需要考虑的因素,从保障低收入劳动者基本生活需要的角度,应用统计性描述方法对1993-2012年上海市最低工资与职工平均工资、人均GDP、最低社会保障线、人均消费性支出等进行分析。分析结果发现上海市最低工资与职工月平均工资的比远低于40%~60%的国际标准,与人均GDP的比值低于全国平均水平,表明上海市最低工资标准偏低,需要进一步改进或完善相关政策。

关 键 词:最低工资  平均工资  社会保障

The Rationality of Minimum Wage Standard in Shanghai-An Empirical Study Based on the Perspective of Minimum Wage Earners
ZHANG Xi-ye,CHENG Ming-wang. The Rationality of Minimum Wage Standard in Shanghai-An Empirical Study Based on the Perspective of Minimum Wage Earners[J]. East China Economic Management, 2014, 0(10): 12-16
Authors:ZHANG Xi-ye  CHENG Ming-wang
Affiliation:(School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China)
Abstract:
Keywords:minimum wage  average wage  social security
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
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