金融危机下中小企业可持续发展人力资源管理战略探析——基于ES战略的研究视角

全球性金融危机的爆发,使得世界经济普遍呈现低迷状态,我国中小企业也面临着复杂的机遇与挑战。如何有效地应对金融危机,人才的管理是关键因素。基于此,该文以中小企业为研究切入点,深入分析其在人力资源管理上存在的问题与不足,并依据ES战略,提出相应的管理策略,从而更好地推动我国中小企业在后危机时代的可持续发展。