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| 关于构建企业任职资格管理体系的探讨 | |
| 引用本文： | 韩泽瑜,纪美霞.关于构建企业任职资格管理体系的探讨[J].全国商情,2013(11). |
| 作者姓名： | 韩泽瑜 纪美霞 |
| 作者单位： | 1. 南车四方车辆有限公司,山东青岛,266111 2. 青岛滨海学院,山东青岛,266555 |
| 摘 要： | 企业的竞争优势来源于企业的核心竞争力,而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础.因此,保证员工能力与岗位要求相互匹配,选、育、用、留企业需要的人力资源,是企业发展过程中的一个核心问题,同时也是企业人力资源管理的难题.本文通过探讨构建企业人力资源岗位任职资格管理体系,为企业任职资格管理的实施提供参考. |
| 关 键 词： | 岗位体系 员工能力 任职资格标准 任职资格评价 |
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