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| 基于人本管理思想的人力资源开发模式研究 | |
| 引用本文： | 刘英岩.基于人本管理思想的人力资源开发模式研究[J].集团经济研究,2006(8):218-219. |
| 作者姓名： | 刘英岩 |
| 摘 要： | 人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源,是知识经济时代竞争制胜的决定性因素,是组织发展的核心因素.人力资源水平与开发能力在一定程度上影响着组织的生存与发展.人是万物之灵,如何"以人为本",在尊重知识、尊重人才、关心人才的基础上对组织的人力资源进行有效的开发与管理,更大地发挥他们的潜能,为组织做出更多的贡献,则是一个值得研究的重大课题. |
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