企业人力资源管理在经济危机中的应对策略

长期以来，在高增长经济环境下的中国企业，对于危机时人力资源管理政策缺乏切实的感受和理解．而面临未来的经济周期波动，需要在人力资源管理策略上积极应对。国际金融危机蔓延全球，并正在向实体经济蔓延。其影响也在一步步地扩大。这场金融危机中，企业寻求“自保”意愿最为强烈。就我国企业而言，如何审视这次危机带来的影响．如何应对不确定的经济环境带来的考验并提早做好准备．是一个非常值得关注的话题，也是人力资源管理迫切需要解决的问题。企业如何才能熬过这次危机的寒冬．人力资源管理策略将显得特别重要。