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| 知识经济条件下图书馆人力资源管理策略与方法 | |
| 引用本文： | 王伟平.知识经济条件下图书馆人力资源管理策略与方法[J].集团经济研究,2006(14):80. |
| 作者姓名： | 王伟平 |
| 摘 要： | 知识经济时代,推动社会发展的主要力量不再是物质资本而是人力资本,人的知识及其创新能力已成为知识经济社会的第一资源.作为"信息仓库"的图书馆,其发展也离不开人力资本.随着知识经济时代的到来,图书馆自身也应做出适应性调整,加强人力资源管理,进一步做好信息服务工作,加快培养和造就知识经济时代急需的既懂信息技术、又懂专业知识的新型图书馆工作者,以支持知识生产与创新活动,为社会和经济发展服务.根据人力资源管理理论和发展趋势,结合图书馆特点,我认为图书馆的人力资源管理应注意做到以下几个方面. |
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