创“211311”学习模式 推进长钢转型跨越 |
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引用本文: | 闫荃生.创“211311”学习模式 推进长钢转型跨越[J].冶金企业文化,2012(Z1):122-122. |
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作者姓名: | 闫荃生 |
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作者单位: | 首钢长治钢铁有限公司 |
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摘 要: | <正>首钢长钢公司党委在创建学习型企业工作中,抓好两个结合、把握一个关键、明确一个重点、引深三项活动、营造一种氛围、用好一大阵地"的"211311"工作法。1、抓好两个结合,将推进学习型党组织建设与创先争优活动有机统一,构建工作长效机制推进学习型党组织建设、在基层党组织和党员中开展创先争优活动,是2010年中央、省、市、首钢总公司作出的两大工作部署。长钢党委对两项工作高度重视,充分认识到活动开展的重大现实意义,将两项工作有机结合、全面落实。
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关 键 词: | 党组织建设 首钢总公司 创先 工作高度 学习模式 基层党组织 职工培训 中层领导干部 政治理论学习 |
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