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创“211311”学习模式 推进长钢转型跨越
引用本文:闫荃生.创“211311”学习模式 推进长钢转型跨越[J].冶金企业文化,2012(Z1):122-122.
作者姓名:闫荃生
作者单位:首钢长治钢铁有限公司
摘    要:<正>首钢长钢公司党委在创建学习型企业工作中,抓好两个结合、把握一个关键、明确一个重点、引深三项活动、营造一种氛围、用好一大阵地"的"211311"工作法。1、抓好两个结合,将推进学习型党组织建设与创先争优活动有机统一,构建工作长效机制推进学习型党组织建设、在基层党组织和党员中开展创先争优活动,是2010年中央、省、市、首钢总公司作出的两大工作部署。长钢党委对两项工作高度重视,充分认识到活动开展的重大现实意义,将两项工作有机结合、全面落实。

关 键 词:党组织建设  首钢总公司  创先  工作高度  学习模式  基层党组织  职工培训  中层领导干部  政治理论学习
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