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| 论人性假设与管理的两重性 | |
| 引用本文： | 潘海旭.论人性假设与管理的两重性[J].总裁,2008(8). |
| 作者姓名： | 潘海旭 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,201804 |
| 摘 要： | 人性假设是管理理论创新和发展的逻辑前提.在100多年的管理活动史中,分别有"工具人"、"经济人"、"社会人"和"自我实现人"等人性假设.人的本质是一切社会关系的总和,在管理理论的范畴内讨论人性问题,不能离开人所处的社会、经济实际.因此探讨管理理论发展的各阶段的情况,要与管理两重性相联系. |
| 关 键 词： | 人性假设 管理理论 两重性 |
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