| 论制度变迁中的劳动就业 |
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| 引用本文： | 王长城.论制度变迁中的劳动就业[J].中南财经政法大学学报,2002(4):29-34. |
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| 作者姓名： | 王长城 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,财政与公共管理学院,湖北,武汉,430060 |
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| 摘 要： | 中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题，也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题。中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期，这一时期的不业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换，是一种特有的“制度性就业”矛盾。解决这一矛盾，必须建立规范、科学、公平的就业政策；必须依据就业能力和失业承受能力，合理确定就业的近期和远期目标；必须确定实事求是经济发展道路，合理确定要素价格和技术选择，对农村经济发展给予应有的重视。
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| 关 键 词： | 制度变迁 劳动就业 体制改革 中国 市场经济体制 就业政策 |
| 文章编号： | 1003-5230(2002)04-0029-06 |
| 修稿时间： | 2002年3月26日 |
On Employment during Institutional Change |
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