| 复合型秘书人才研究 |
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| 引用本文： | 袁虹.复合型秘书人才研究[J].山西经济管理干部学院学报,2006,14(4):3-4,15. |
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| 作者姓名： | 袁虹 |
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| 作者单位： | 山西省财政税务专科学校公共课教学部,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 随着时代的发展与进步，传统型秘书难以适应社会的需求。社会更加需要各种复合型的秘书人才。本文作者根据实际情况，总结出五种目前社会需求量大、又被大家认可的复合型秘书人才模式，作为秘书自我提高的一个方向及参考。
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| 关 键 词： | 秘书 复合型人才 研究 |
| 文章编号： | 1008-9101（2006）04-0003-02 |
| 收稿时间： | 2006-07-25 |
| 修稿时间： | 2006年7月25日 |
Study on Inter - disciplinary Secretary Talents |
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| YUAN Hong.Study on Inter - disciplinary Secretary Talents[J].Journal of Shanxi Institute of Economic Management,2006,14(4):3-4,15. |
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| Authors: | YUAN Hong |
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| Abstract: | On the basis of real cases, the author summarizes five patterns of inter- disciplinary secretary talents that are accepted by everyone and can be used as a reference for secretaries to self- improve. |
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| Keywords: | Secretary Inter - disciplinary Talent Study |
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