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杂志ISSN号
经济文化发展对人力资源管理的影响探索
作者姓名:
姚晓立
作者单位:
河南新乡学院商学院
摘 要:
进行跨国经营是企业在全球范围内优化配置生产要素,充分利用人力资源与自然资源,实现"跨文化优势"的结果。实施跨国经营战略,走国际化经营道路,是在全球化背景下企业发展的必然选择。跨国公司越来越成为一个国家竞争力的代表,一个国家利益在全球存在的象征。
关 键 词:
跨国经营
经济文化
人力资源管理
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