创建“343”班组文化推动班组建设上档升级 |
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引用本文: | 朱泓一.创建“343”班组文化推动班组建设上档升级[J].中国煤炭工业,2013(1):37-39. |
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作者姓名: | 朱泓一 |
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作者单位: | 山东能源临矿集团邱集煤矿 |
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摘 要: | 山东能源临矿集团邱集煤矿是临矿集团骨干矿井之一.属国有中型煤矿企业.国家安全质量标准化一级矿井。现有职工1880人,共有11个生产区队、车间.109个班组,班组长218名。邱集煤矿在班组安全建设中.着眼于推进班组安全管理创新.在实践中总结并推广了“343”的班组文化管理体系.即“三有”“四化”“三结合”.形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式,实现了区队自主、班组自治、员工自律,激发了基层班组的内在活力.提升了班组自主管理水平。
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关 键 词: | 班组文化 班组建设 班组自主管理 班组安全建设 煤矿企业 质量标准化 “三结合” 国家安全 |
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