首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

创建“343”班组文化推动班组建设上档升级
引用本文:朱泓一.创建“343”班组文化推动班组建设上档升级[J].中国煤炭工业,2013(1):37-39.
作者姓名:朱泓一
作者单位:山东能源临矿集团邱集煤矿
摘    要:山东能源临矿集团邱集煤矿是临矿集团骨干矿井之一.属国有中型煤矿企业.国家安全质量标准化一级矿井。现有职工1880人,共有11个生产区队、车间.109个班组,班组长218名。邱集煤矿在班组安全建设中.着眼于推进班组安全管理创新.在实践中总结并推广了“343”的班组文化管理体系.即“三有”“四化”“三结合”.形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式,实现了区队自主、班组自治、员工自律,激发了基层班组的内在活力.提升了班组自主管理水平。

关 键 词:班组文化  班组建设  班组自主管理  班组安全建设  煤矿企业  质量标准化  “三结合”  国家安全
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号