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基于AHP-Fuzzy的河北省科技人才分类评价体系研究
作者姓名:谷慧玲  张梓萌  王首龙  王红叶
作者单位:河北工程大学管理工程与商学院
基金项目:河北省社会科学发展研究课题“绩效评价下河北省科技人才分类管理路径研究”(项目批准文号:20220202103)成果;
摘    要:为促进河北省建立适应经济社会发展、加快京津冀协同发展需要的科技人才评价方法和管理机制,本文分析河北省科技人才评价的实际需要,构建包括素质特征、科技能力、创新影响、开发价值等4个维度的科技人才分类评价指标体系,并利用层次分析法与模糊综合评价法(AHP-Fuzzy)确定各指标权重、构建河北省科技人才分类评价模型,最后提出科技人才分类管理建议,为河北省科技人才分类评价的推进提供支撑。

关 键 词:科技人才  人才分类评价  指标体系
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