分配机制市场化：国企工资管理新模式

市场经济条件下国有企业工资分配制度的完善一直是企业改革的焦点和难点问题。从传统的国家对工资的统一管理体制，到企业分配自主权的确立；从工效挂钩的工资总额管理，到工资指导线制度的实施，工资制度改革在实践中艰难探索。