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| 直面绩效考核四大疑难杂症 | |
| 引用本文： | 胡八一.直面绩效考核四大疑难杂症[J].东方企业文化,2006(2):67-68. |
| 作者姓名： | 胡八一 |
| 作者单位： | 香港柏明顿人力资源管理咨询公司 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业人力资源管理的一个重要环节.虽然很多企业都设计了自己的绩效管理体系,但由于在打分、晋升等具体细节上并不清晰,在实施的过程中往往出现问题. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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