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| 传统会计的革命──人力资源会计 | |
| 引用本文： | 李小玉.传统会计的革命──人力资源会计[J].审计理论与实践,1999(8). |
| 作者姓名： | 李小玉 |
| 摘 要： | 企业要生存和发展，人、财、物是必备三要素。然而“钢铁大亨”卡耐基却说：“把我所有的资本、设备和市场全部拿走，只要保留原有的组织、机构和人员，四年之后我仍将成为一个钢铁大王。”人才在现代生活中的地位可见一斑。随着社会经济的不断变化，没有资金，可以融措；没有设备，可以购买；但是如果没有懂技术、会管理的人才，必将一事无成。于是，人才越来越成为企业兴衰的关键。以非人力资本为基础阶传统会计将发生“革命性”的变化，新兴的会计领域──人力资源会计便应运而生。一、知识经济是人力资源会计产生的社会经济背景知识经济… |
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