互动和情感维系 |
| |
引用本文: | 杨晓兰.互动和情感维系[J].连锁与特许,2006(11):42-43. |
| |
作者姓名: | 杨晓兰 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 制度可以用来管人,但无法管理心情。同样,特许经营成功的关键除了模式、文本制度,还要建立和谐的关系和良好的文化。与一般企业不同,特许经营模式下的特许双方是独立的法人,是基于特许经营合同下的一个利益合作共同体。缘于双方关系的特殊性质,总部在充分策划以投身特许经营的同时,还须以正确的定位、心态和发展的思维构建好与加盟商间的关系,所以,特许经营不是一个人的游戏,它的起点是双赢。总部如何定位自己,将关系到能否建立彼此依赖,共同挖掘“机会”的合作基础,维护和发展好双方的伙伴关系,是特许总部需要关注的另一个问题。
|
关 键 词: | 特许经营模式 情感 特许经营合同 利益合作 特殊性质 双方关系 合作基础 伙伴关系 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|