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| 建筑企业人力资源管理的改革要点 | |
| 引用本文： | 王灏,余艳春,彭兴菊,严亮.建筑企业人力资源管理的改革要点[J].中小企业科技,2005(10):33-34. |
| 作者姓名： | 王灏 余艳春 彭兴菊 严亮 |
| 作者单位： | [1]河南省郑州市海威路桥技术有限公司 [2]北京交通大学 [3]河南大学 |
| 摘 要： | 建筑施工企业大多是劳动密集型企业,劳动过程中人的因素比重大,劳动者个人的素质和意识对产品质量构成很大影响.加强人力资源管理,培养和造就一支专业、职能和年龄等结构合理的高素质人才队伍,已成为建筑企业人力资源战略管理的重要内容. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 建筑企业 劳动密集型 改革 建筑施工企业 人的因素 产品质量 人才队伍 战略管理 |
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