股票期权的激励价值和障碍分析

股票期权作为一种全新的企业薪酬制度，为企业改革和人力资源的开发与管理带来了生机。它以其独特的激励作用，使企业经营者的经营行为趋向长期化，有助于提高企业经营业绩，降低企业对人才的激励成本，吸引人才，稳定经营队伍。我国企业虽然引入了股票期权制度，但是由于体制的不健全，使股票期权的实施受到了限制，削弱了股票期权的激励价值。