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| 人力资源管理专业毕业生就业质量调查——以H高校为例 | |
| 引用本文： | 阮小丹,云绍辉.人力资源管理专业毕业生就业质量调查——以H高校为例[J].中国质量,2023(5):96-99. |
| 作者姓名： | 阮小丹 云绍辉 |
| 作者单位： | 九江学院管理学院 |
| 摘 要： | <正>随着高等教育的普及，高校毕业生人数也在逐年递增，从2012年到2022年，我国高校毕业生人数由680万人增加到1076万人，增长了396万人，而2023年预计我国高校毕业生将达到1158万人。党的十九大报告明确强调，要“提高就业质量和人民收入水平”，同时报告也指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。在这一背景下，大学生就业市场竞争激烈，同时也对毕业生就业质量提出了更高的要求。本文将调查人力资源管理专业毕业生就业质量，并分析影响就业质量的因素， |