干预式与无为式：东西方人力资源理念

自古以来，东西方人力资源管理理论各自形成一套完整的系统，发展至今，互相借鉴，互相汲取其中的精华部分。干预式与无为式就是基于对东西方人力资源管理的初步理解，对这两种理念进行剖析，揭示两种文化理念下的管理内涵所在。