劳动力流动与区域发展——以广东“双转移”战略为例

目前广东各地区的人力资源分布不平衡，人才流动不尽合理，特别是欠发达地区（粤东、粤西、粤北）人才紧缺的现象还比较严重。这不利于广东确立人才“第一优势”，不利于区域协调发展，不利于在产业转移过程中实现升级，不利于劳动力进一步转移。本文正是基于这一背景，分析“双转移”过程中的劳动力流动问题，从流动意向的角度指出劳动力“单向”流动的产生原因，并提出对策措施，以促进广东区域经济协调发展。