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| 企业内部人才流动是开发人力资源的良好途径 | |
| 引用本文： | 李梅.企业内部人才流动是开发人力资源的良好途径[J].邮电企业管理,1999(9). |
| 作者姓名： | 李梅 |
| 作者单位： | 南京电信局 |
| 摘 要： | 专业技术人员作为企业最重要的战略资源，能否被有效地管理好，成了决定企业能否在市场竞争中立于不败之地的关键。如何最大限度地发挥专业技术人员的作用，成了知识型企业所关注的热点问题。笔者认为，就中国的国情而言，加强企业内部人才交流，应是一条人力资源充分开发的良好途径。从人力资本属性看人才流动的必然趋势人力资源是一种资本性资源，它具有以下主要属性：１、精神能动性 人力资本是一种活的能动的智力资源，它的载体是人，它可以通过人的积极性和开发性创造出超过自身价值的物质和精神财富，其效用要受到个人的心理、需要、… |
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