对优化我国国有企业经营者激励制度的分析 |
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作者姓名: | 余志欢 |
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作者单位: | 东莞市理工学校,广东,东莞,523106 |
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摘 要: | 国有企业经营业绩的好坏很大程度取决于国有企业经营者的经营能力,因此通过科学、合理的激励制度安排,最大限度地发挥企业家的才能,实现国有资产的保值、增值目标是国有资产监督管理机构的首要任务。文章通过分析,认为只有立足于我国现有的市场环境,通过渐进的各项改革措施,才能建立与完善符合我国国情的国有企业经营者激励制度。
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关 键 词: | 国有企业 经营者 激励制度 年薪制 |
文章编号: | 1004-4914(2005)09-143-02 |
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