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| 加强企业人力资源开发 | |
| 引用本文： | 张利美.加强企业人力资源开发[J].湖南税务高等专科学校学报,2007,20(3):54-56. |
| 作者姓名： | 张利美 |
| 作者单位： | 岳阳市神驰运输集团有限责任公司,湖南,岳阳,414000 |
| 摘 要： | 人力资源开发对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,企业人力资源开发现状中存在诸如概念认识不清、重视外部人才轻内部员工的人才开发、重员工智商开发轻员工情商锻炼等等问题.应对对策:建立健全的人才激励机制、人才开发机制,实施有效的员工培训,制定人才开发计划,建立科学的人才开发效果考核机制,依靠管理创新.从而促进人力资源持续性开发. |
| 关 键 词： | 人力资源 人才激励 人才开发 绩效考核 管理创新 持续开发 加强 企业人力 人力资源 管理创新 依靠 考核机制 开发效果 科学 开发计划 员工培训 实施 开发机制 激励机制 对策 问题 员工情商 智商 人才开发 概念认识 存在 |
| 文章编号： | 1008-4614-（2007）03-0054-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-22 |
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