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| 实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力 | |
| 引用本文： | 郭晶.实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力[J].活力,2009(14). |
| 作者姓名： | 郭晶 |
| 作者单位： | 黑龙江省联通公司 |
| 摘 要： | 21世纪是人才竞争的世纪.通信行业更是处于竞争的前沿.公司要参与竞争,在竞争中取胜,要成为具有综合竞争力的一流企业,必须要有强大的人才资源作后盾,人才是企业的核心竞争力.年初,公司董事长在工作会议上,把人才开发战略确定为公司"十一五"发展的主要战略之一,表明公司已从战略层面开始重视吸引人才,使用人才,重视通过提高员工素质,增强企业竞争力.在国际化竞争日益激烈的背景下,积极实施人才开发战略,将是公司不断发展的重要推动力. |
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