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| 跨国经营背景下中外企业文化的融合 | |
| 作者姓名： | 郭中强 张巍 |
| 作者单位： | 陕西科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 文章主要从管理模式、组织机构、管理文化和价值观四个方面分析了跨国经营背景下中外企业文化冲突的表现,提出文化融合是解决文化冲突的最好方式.从熟悉合作方语言、建立尊重文化差异的原则、制定合理的管理制度、实行不同的计划与决策模式、创造良好的工作和生活环境等方面进行跨国经营企业中外企业文化的融合. |
| 关 键 词： | 跨国经营 企业文化 融合 |
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