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| 从“松下生产人”说起 | |
| 引用本文： | 晓园.从“松下生产人”说起[J].湖南经济,1994(2). |
| 作者姓名： | 晓园 |
| 摘 要： | 日本的企业极为重视教育,他们把职工素质视为企业成败的第一要素.松下幸之助曾说”松下生产人,同时生产电器”.松下有世界上最大的企业培训中心,占地14.2万平方米,每年开支40亿日元,占公司总销售额的0.1%.松下公司在日本国内有7万职工,海外有10万职工,仅在一年里就有5万人即将近1/3的职工到这里接受培训,每人平均5天.正是由于拥有庞大的高质量的劳动力大军,企业才长盛不衰.如果我们哪个企业也象松下公司那样,说自己也生产人,我想,必然会招来不少人的误解甚至笑话.下此结论绝非自嘲,因为就事实而言,目前我国为数较多的企业压根就没有“生产人”的观念,还没有象松下公司乃至许多日本企业那样,把职工教育 |
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