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| 职工拒绝加班不能作为辞退理由 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.职工拒绝加班不能作为辞退理由[J].中国劳动保障,2011(1):45-45. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志：
我们是一家加工企业,招聘员工时就告知应聘者,工厂会因生产需要随时要求职工加班加点。2010年8月,工厂接到一份限期交货的订单,于是要求全体员工连续加班20天,每天加班3个小时。某车间员工李某以身体欠佳为由不服从厂里的加班安排。 |
| 关 键 词： | 职工 辞退 2010年 加工企业 生产需要 应聘者 不服从 工厂 |
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