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| 上下同欲 实现卓越——南方电网公司深圳供电局绩效文化建设的探索与实践 | |
| 引用本文： | 丛俊波,陈捷,肖静.上下同欲 实现卓越——南方电网公司深圳供电局绩效文化建设的探索与实践[J].企业文明,2012(2):49-50. |
| 作者姓名： | 丛俊波 陈捷 肖静 |
| 摘 要： | "一家公司可以通过重组摒除管理制度与规模的裁减来提高生产力,然而,若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的增长。"这是被誉为"世界第一CEO"的杰克·韦尔奇对企业文化如是说。对处于改革开放前沿的深圳供电局而言,始终肩负着"深 |
| 关 键 词： | 深圳供电局 卓越绩效 企业文化 绩效管理体系 文化建设 杰克·韦尔奇 员工 改革开放前 绩效考核指标 追求卓越 |
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