|
|||||
|
|
| 企业绩效的形成机理与评价维度研究 | |
| 引用本文： | 招锜昕.企业绩效的形成机理与评价维度研究[J].当代经济,2013(10). |
| 作者姓名： | 招锜昕 |
| 作者单位： | 上海财经大学 上海200433 |
| 摘 要： | 本文首先对不同学者所定义的企业绩效含义进行了综述,接着分析了企业绩效的衡量指标,最后探讨了基于激励机制的企业绩效评价层次与维度划分,即企业经济性绩效、企业文化性绩效、企业成长性绩效. |
| 关 键 词： | 企业绩效 企业激励机制 企业绩效衡量指标 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |