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| 女性董事与企业出口稳定——机制与微观证据 | |
| 作者姓名： | 魏昀妍 马骏 |
| 作者单位： | 江南大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目“中国家族企业治理转型的机制与效果研究”(72102088)；;中央高校基本科研业务费专项资金项目“异质性视角下制度环境对企业出口贸易影响研究”(JUSRP121093)；;江苏省高校哲学社会科学一般项目“制度环境交互效应对制造业企业出口边际的影响研究”(2021SJA0881)； |
| 摘 要： | 本文基于2001—2016年中国海关出口数据库和国泰安（CSMAR）数据库，实证检验了女性董事对企业出口稳定的影响及作用机制。研究发现：女性董事参与程度的提高能够有效延长企业出口持续时间；女性董事比例的增加对延长存续时间较长企业、国有企业出口持续时间的作用更加显著；女性董事在其学历水平高于董事会均值的企业以及在其年龄大于董事会均值的企业中起到的促进作用更大；增强企业创新能力和缓解融资约束是女性董事影响企业出口稳定的重要途径。 |
| 关 键 词： | 女性董事 企业出口持续时间 创新能力 融资约束 |