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| 组织场 | |
| 作者姓名： | 胡泳 |
| 作者单位： | 北京大学 |
| 摘 要： | 把场的思维应用到企业组织中,或许为我们提供一些新的启发。量子理论认为,空间不是"空"的,而是充满了场。场是不可见的、非物质的影响力。我们无法见到场,但是能观察到它们产生的效应。把场的思维应用到企业组织中,我们会发现,组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力。例如,对于企业文化这种难以理解的事物,用场的理论来解释或许是个可行的 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业组织 新员工 量子理论 无形力 相互影响 员工行为 愿景 思维 一致性 |
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