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| 建立企业经营者成长的创新机制 | |
| 引用本文： | 陆忠德.建立企业经营者成长的创新机制[J].现代企业,2001(2):31-31. |
| 作者姓名： | 陆忠德 |
| 作者单位： | 新疆生产建设兵团农五师机械厂 |
| 摘 要： | 为了实现跨世纪的战 略目标，推进国有企业的 改革和发展，要培养和造 就一批优秀的职业经营者 队伍，让一批“职业经理” 尽快脱颖而出，必须建立 企业经营者成长的创新机 制。 一、不拘一格选人才， 形成有利于职业经营者的 激励机制 在建立社会主义市场 经济的过程中，传统的用 人模式已经不适应，要按 照市场经济的要求，把上 级任命与市场选择相结 合，采用公开选聘的方式。 这是打破旧的用人传统的 有效方法。当然，我们不 能等优秀职业经营者队伍 建立起来后再来选聘厂 长、经理，而是用竞争的方 法。为优秀的职业经理的 成长开辟道… |
| 关 键 词： | 企业 经营者 创新机制 人才市场 培训制度 |
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