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| 基于委托代理理论的企业人力资源危机分析 | |
| 引用本文： | 隋秀娟,肖志强.基于委托代理理论的企业人力资源危机分析[J].现代企业,2012(8):41-42. |
| 作者姓名： | 隋秀娟 肖志强 |
| 作者单位： | 威海职业学院 |
| 摘 要： | 近年来,企业危机事件激增,从东航返航危机、抵制家乐福事件到三鹿奶粉事件等一系列企业危机事件,不仅折射出了企业的诚信、社会责任履行等问题,更反映出了公众对企业危机管理的高度关注。最近一项调查表明,我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态,在众多危机中,人力资源危机首当其冲。有一半以上的企业正面临或曾面临过人力资源危机的困扰,人力资源危机不仅会引起中高层管理人才的流失,员工士 |
| 关 键 词： | 委托人 委托代理关系 企业人力资源 代理人 监管成本 委托代理理论 资源危机 边际效用递减 企业危机管理 期望效用 |
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