可拓学理论在岗位等级评价中的应用 |
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引用本文: | 朱沛,杨晓飞.可拓学理论在岗位等级评价中的应用[J].中国集体经济,2008(27):100-102. |
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作者姓名: | 朱沛 杨晓飞 |
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作者单位: | 中国民航大学 |
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摘 要: | 将多指标可拓综合评价方法应用于企业岗位等级评价中,建立了岗位等级评估的可拓综合评价物元模型。利用层次分析法确定权重向量系数,借助Matlab软件计算出其相应的关联度,给出定量的数值评定结果。文章以机场管制员岗位为例作实例分析,结果表明该方法简便易行、科学合理、容易推广、具有一定的实用性。
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关 键 词: | 可拓学 岗位等级评价 层次分析法 Matlab软件 |
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