经理权力与公司经营绩效——基于内生性视角的实证研究

本文以中国沪深两市2004—2036年A股上市公司为样本，考察了经理权力与公司经营绩效之间的互动关系。研究发现，经理任期受公司经营绩效的影响，公司绩效越好，经理任期越长；公司经营绩效也受到经理任期的影响，经理任期越长，绩效却越差，经理任期与公司经营绩效之间存在内生性问题；另外，经理在董事会兼任的职位越高，越有利于公司经营绩效的提高。研究结论为完善中国上市公司经理权力配置、提高公司经营绩效提供了经验证据。