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| 精细化管理理念在国有企业人力资源管理中的应用研究——以X企业为例 | |
| 引用本文： | 曹军田苗.精细化管理理念在国有企业人力资源管理中的应用研究——以X企业为例[J].环渤海经济瞭望,2023(5):102-104. |
| 作者姓名： | 曹军田苗 |
| 作者单位： | 1.北京北大纵横管理咨询有限责任公司; |
| 摘 要： | <正>一、前言企业在日常管理中要想做好员工管理工作，提高其工作效率，就要做好人力资源管理，对于企业而言这是十分重要的。但是现在很多企业的人力资源管理还不够完善，导致管理困难，工作效果和质量受到影响，很多工作完成情况大打折扣。所以，企业要改变现状， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国有企业 提高竞争力 精细化管理理念 精细化管理方法 管理制度 管理体系 案例探讨 |
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