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| 山东省平邑县打破村支书选任不出村模式,候选人公开考选──支书管理公职化 考核在末位免职 | |
| 引用本文： | 刘君祥,孟宪华.山东省平邑县打破村支书选任不出村模式,候选人公开考选──支书管理公职化 考核在末位免职[J].乡镇经济,2000(4). |
| 作者姓名： | 刘君祥 孟宪华 |
| 摘 要： | 在进入市场经济的今天，如何加强农村党支部队伍建设？山东省平邑县的做法是，打破村干部选任不出村的封闭模式，改革村支书选任体制，面向社会，公开考选候选人，再交任职村党员大会选举，选上后才能就职。对村支书管理实行公职化，建立目标责任制，年底考核以本乡镇纳入公职化管理总数的５％进行末位淘汰。选任机制的改革，从根本上解决了一些贫困后进村人才难选的问题，加强了党在农村的领导地位，带动了农村经济和各项社会事业的持续快速发展。 俗话说，庸人治村穷一村，能人治村富一片。一个村子的穷与富，村干部是关键。然而，由于村… |
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