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企业创新型员工行为结构及需求研究
引用本文:吴海峰.企业创新型员工行为结构及需求研究[J].商场现代化,2010(5):111-111.
作者姓名:吴海峰
作者单位:大庆石油学院经济管理学院
摘    要:根据弗洛伊德的人格结构理论,从自我、本我和超我三个层面对创新型员工的心理特点和行为动力进行了详细探讨,并提出了影响企业创新型员工需求的激励因素。

关 键 词:创新型员工  行为结构  需求
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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