|
|||||
|
|
| 内资零售企业人才流失问题探析 | |
| 作者姓名： | 马永生 |
| 作者单位： | 上海立信会计学院工商管理系 上海201620 |
| 基金项目： | 上海市重点学科“开放经济与贸易”(项目编号:P1601)，上海市高校高水平特色发展项目(项目编号:06FX1-25)的资助 |
| 摘 要： | 我国零售业的快速发展,使得对人才的需求达到前所未有的盛况,人才成为中国零售业竞争的焦点之一。外资零售企业凭借其具有市场竞争力的薪酬水平、健全的职业生涯规划、良好的工作环境环境等优势,不断从内资零售企业吸引人才,内资零售企业的人才流失现象越来越严重。本文在分析内资零售企业人才流失原因的基础上,提出留住人才的对策。 |
| 关 键 词： | 内资 外资 零售企业 人才流失 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |