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| 基于心理契约的知识型员工管理策略 | |
| 引用本文： | 翁林戈.基于心理契约的知识型员工管理策略[J].现代管理科学,2007(3):102-103. |
| 作者姓名： | 翁林戈 |
| 作者单位： | 泰州第一百货商店股份有限公司 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的来临,知识型员工的管理成为企业管理的核心问题。心理契约作为知识型员工与企业之间的纽带,为知识型员工管理提供了全新的理念。文章将对心理契约的内容和结构进行阐述,并在此基础上提出基于心理契约的知识型员工管理策略。 |
| 关 键 词： | 心理契约 知识型员工 人力资源管理 |
| 修稿时间： | 02 8 2007 12:00AM |
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